Coaching
Selon une étude ICF, 86% des entreprises françaises qui ont eu recours à un coaching professionnel en ont fait un retour positif, et 70% ont déclaré avoir mesuré les retombées au-delà de leur investissement.
Les services de coaching ont un impact significatif sur les entreprises en améliorant la performance, en renforçant le leadership, en favorisant la résilience, en améliorant la communication et en contribuant à un climat de travail plus positif et productif. Le coaching contribue aussi à la rétention des talents et à l'innovation, ce qui peut aider l'entreprise à prospérer à long terme.
Et vous, en quoi le coaching pourrait-il vous aider ?
Coaching Individuel
Le Coaching individuel est une approche favorisant le développement personnel et professionnel et l’atteinte du plein potentiel. Nous comprenons que chaque individu et que chaque organisation a des besoins uniques. C'est pourquoi notre offre est hautement personnalisée (approche, nombre de séances, outils) pour répondre aux défis et objectifs spécifiques de chaque échelon de votre organisation. Le degré d'expertise requis dans le coaching varie ainsi en fonction de la thématique abordée et du niveau de responsabilité du bénéficiaire. C'est pourquoi l'on distingue le coaching individuel sous les formes suivantes :
Offre “Dirigeants”. Nos séances sont conçues pour les leaders visionnaires souhaitant développer leur leadership, leurs décisions stratégiques, diriger leur équipe de direction avec succès, gérer le stress, et résoudre les conflits.
Offre “Managers”. Notre coaching est axé sur le leadership inspirant, la capacité à relever les nouveaux défis, le développement et l’animation de l’équipe, une communication efficace alignée sur les valeurs personnelles et d’entreprise, et la gestion des conflits.
Offre “Collaborateurs”. L’offre met l’accent sur le développement de leur potentiel, l’amélioration de leurs performances, leur gestion du stress et de l’équilibre de vie, le renforcement de la confiance en eux, leur évolution.
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Coaching d’équipe
Le succès d’une organisation ne repose pas uniquement sur les individus, mais sur la capacité des équipes à travailler ensemble.
Notre coaching vise à transformer vos groupes de travail en une collaboration d’équipe harmonieuse et efficace. Nous personnalisons notre approche en fonction des besoins spécifiques de votre équipe. Nous améliorons son intelligence collective par le développement des capacités cognitive qui participent à une meilleure compréhension de son environnement et des autres, à la résolution de conflits, à la cohésion d'équipe. En proposant également une communication positive, nous facilitons la coordination des projets et la réalisation d’objectifs communs stratégiques, etc.
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Coaching d’organisation
Notre approche stratégique est destinée à catalyser la croissance, l'efficacité et l'adaptabilité de votre entreprise.
Nous comprenons que la réussite d'une organisation dépend de sa capacité à évoluer, à s'adapter aux défis changeants, et à maximiser son potentiel.
Nous travaillons en partenariat avec votre entreprise pour identifier les opportunités d'amélioration, définir des objectifs stratégiques et mettre en œuvre des changements significatifs, que ce soit pour stimuler l'innovation, améliorer la culture d'entreprise, renforcer le leadership, ou optimiser les processus opérationnels.
Les avantages de notre coaching d'organisation incluent une vision plus claire de la stratégie, une meilleure gestion du changement, une culture d'entreprise plus alignée avec les valeurs et les objectifs, une productivité accrue, et une capacité accrue à faire face aux défis du marché. Nous aidons votre organisation à évoluer, à s'adapter et à prospérer dans un environnement en constante évolution.
Nous sommes votre partenaire stratégique dans la recherche de l'excellence organisationnelle.
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